近年来，山东省临朐县聚焦解决民营企业高端人才缺乏、企业创新力和竞争力弱问题，充分发挥“乡缘”纽带作用，实施在外高层次人才引进工程，引导其带技术、带项目、带成果、带信息反哺家乡，为县域经济社会高质量发展提供有力支撑。

“我是土生土长的临朐人，从事新材料方面的研究，恰好和县里的特色产业吻合，能够把自己的专业知识转化为家乡发展的实际成效，是我多年来的心愿。”在临朐县赴西安高校人才对接交流活动上，西安交通大学材料科学与工程学院副教授坚永鑫与潍坊浩腾金属制品有限公司达成合作协议。

临朐县高度重视民营企业“引才难”问题，广泛搭建民营企业与在外人才联系沟通桥梁，着力提高人才对接精准性。一方面，建立在外高校院所人才资源台账，组织各镇街全面摸排，分地域、分产业建立包含991人的临朐籍在外高校院所人才名录，明确研究方向、研究成果、在临直系亲属联系方式等关键信息。另一方面，建立民营企业需求台账，围绕铝型材、新材料等县域产业，采取企业申报、属地镇街摸排、县领导及职能部门重点走访等方式，了解规上企业生产经营情况，累计收集人才引进、科技成果转化、创新平台建设等方面问题诉求260余件，涉及172家企业。

定期召开县委人才工作领导小组成员单位联席会议，综合研判在外人才资源、民营企业需求两个台账，精准匹配对接方向。坚持“走出去”与“请进来”相结合，健全“镇街领导班子成员+职能部门业务骨干+企业负责人”点对点对接机制，重大对接项目由县级领导带队拜访，先后赴上海交通大学、北京航空航天大学、山东大学等高校院所开展对接活动110余场次；依托在外流动党员党组织、商会，组织开展高层次人才回乡企业行、临朐籍博士人才大会等活动30余场次，与152名在外人才开展合作。

“在山东科技大学能源学院王俊祥教授的指导下，企业研发的‘铝单板表面高效环保处理工艺与喷涂技术’，有效提升了产品性能，每年新增经济效益1.3亿元，该项技术也荣获全市科学技术奖。”山东九鸿新材料集团有限公司负责人张昭表示，与在外人才王俊祥教授的合作，助力成立短短6年的企业成长为一家国家级高新技术企业。

聚焦解决企业发展技术难题，临朐县建立“在外高端人才+企业人才”联合创新模式，通过兼职合作、顾问指导、技术入股等方式，开展产学研合作，由在外高层次人才担任项目、课题负责人，全力保障其技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，加快突破制约产业发展的关键技术，先后共建山东共聚有机硅技术研究院等研发机构、重点实验室9处，获批立项市级以上科技计划项目14个，其中1家企业获中央引导地方资金项目立项；荣获市级以上科学技术奖8项，技术合同成交额每年稳定在10亿元以上。

全力保障在外科技人才回乡创业，由县级领导包靠，提供全周期服务，最高给予300万元经费支持，先后落户科技型创业企业4家。“回乡考察后，决定将科研项目落在老家，注册成立了山东博砺思轨道交通装备科技有限公司，主要从事轨道交通设备及工业机器人、仪器仪表的研发、制造、销售。”临朐籍北京交通大学副教授樊文刚介绍。

临朐县充分发挥高校院所人才人脉广、影响力大的优势，推行“县内点单—职能部门派单—在外人才接单”模式，通过其朋友圈、学术圈发布人才需求，做好人才对接活动接洽，当好“以才引才”的“红娘”“伯乐”，推动各类优秀人才来临就业创业。截至目前，已协调联系赴中国海洋大学、中国石油大学、西安理工大学等对接交流活动26场次，帮助引进博士研究生21人、硕士研究生115人。

除了做好以才引才文章，临朐县还注重发挥在外人才传帮带作用，筛选20家有望成长为瞪羚、省级专精特新、国家级“小巨人”等高成长性民营企业，按照“专业相同、技术相关”原则，与20名在外高校领导、教授开展“一对一”结对联系，通过与人才所在高校联合打造实践基地、共建研究院、开展订单式培养等方式，构建校企协同创新人才培养模式，助力56人获评高级技师、34人获评高级工程师，6家企业成长为瞪羚企业、11家企业成长为省级专精特新企业。